Отпуск по уходу за ребёнком
Рождение ребёнка это радостное и знаковое событие в жизни человека. Но кроме радости, данное событие вносит серьёзные коррективы в привычный
Читать далее
Рабочая деятельность
Статьи о трудовой деятельности рабочих в Братске: Освещение статей Трудового Кодекса и прав работника, помощь с проблемами на работе и нарушениями.
Какие документы имеет право запрашивать профсоюз?
Любой профсоюз на предприятии, где работают члены этого профсоюза, имеет право для осуществления своей уставной деятельности бесплатно и беспрепятственно запрашивать
Читать далее
13 заблуждений о трудовых конфликтах
Представляем список типичных (и некоторых менее банальных) ошибок в трудовых спорах. Поехали: «Работодатель может оштрафовать работника»Заблуждение! Не может, более того
Читать далее
Перезаключение коллективного договора: что делать рабочим?
Колдоговор — это по сути некий мини-трудовой-кодекс, который действует на конкретном предприятии. Рассказываем, как он влияет на жизнь каждого отдельного
Читать далее
Профсоюз ИЛИМ-а в Братске на передовой
Условие существования того или иного производства можно представить в виде двух основ: средство производства, то есть оборудование или станок и
Читать далее
Охрана труда или штрафные санкции на ИЛИМ-е?
Охрана труда – слова нечуждые любому работнику средних и крупных промышленных предприятий. В этих словах скрывается целый комплекс задач на
Читать далее
Нужна ли нам «серая» зарплата?
Аналитики SuperJob опросили 1600 респондентов по всей стране и сделали вывод: за последние три месяца доля согласных на «серую» зарплату
Читать далее
Мифы: стажировка
Сложилось слишком много мифов об отношениях работника и работодателя. Одним из них является миф о стажировке, которую работодатели считают некой
Читать далее
Начали борьбу: к чему готовиться
Если вы начали активно отстаивать свои трудовые права, будьте готовы, что начальство сразу будет цепляться и искать ниточки, за которые
Читать далее
Работодатель вызывает на работу в выходной/праздничный день. Если ли возможность отказать без последствий?
«garant.ru: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (часть восьмая ст. 113
Читать далее