Статьи от рабочих о состоянии условий работы на рабочих местах, деятельности Братской Думы, и описание прочих актуальных событий как в Братске так и за его пределами. Если у вас есть информация, с которой вы хотите поделится, пишите её в редакцию сайта, ссылки для связи во вкладке контакты.
Да, можно, но при двух условиях. Первое: сотрудник использует рабочий компьютер и интернет-трафик. Второе: локальный акт или трудовой договор предусматривает
Читать далее
Представляем список типичных (и некоторых менее банальных) ошибок в трудовых спорах. Поехали: «Работодатель может оштрафовать работника»Заблуждение! Не может, более того
Читать далее
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения,
Читать далее
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по
Читать далее
Колдоговор — это по сути некий мини-трудовой-кодекс, который действует на конкретном предприятии. Рассказываем, как он влияет на жизнь каждого отдельного
Читать далее
Принудительный труд запрещен. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: — в
Читать далее
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях
Читать далее
Можно, но только если электронная переписка обладает необходимыми свойствами доказательства. Письменным доказательством в трудовом споре могут быть сведения, которые выполнены
Читать далее
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может
Читать далее
Если вы начали активно отстаивать свои трудовые права, будьте готовы, что начальство сразу будет цепляться и искать ниточки, за которые
Читать далее