Забастовка: больше месяца забастовка на ключевом судостроительном предприятии США

Рабочие продолжают забастовку на ключевом судостроительном заводе военно-морского флота в условиях несоблюдения сроков и борьбы за подрядчиков. Мы уже писали, как началась забастовка. Вкратце напомним об этом:

— 22 июня около 4300 рабочих на судостроительном металлургическом заводе в штате Мэн объявили забастовку после решения компании расширить использование подрядчиков с низким уровнем заработной платы. Фактически речь идет о протестах против контрактной системы и аутсорсинга.

Сама компания Bath Iron Works, входящее в General Dynamics, заявила, что цель лишь улучшить издержки предприятия. Но все понимаем, что то, что для одних является издержками, для других являются жизненно необходимыми условиями работы, которые нельзя потерять. Поэтому работники, собрались, провели конференцию и объявили забастовку, которая продолжается уже больше месяца.

На верфи, производившей более 425 судов за новейшую историю , строятся истребительные корабли класса Arleigh Burke ВМС США, которые считаются рабочей лошадкой американского флота. И хотя верфь представляет собой жизненно важный компонент оборонного производства США, на производственной площадке недавно были упущены выгодные контракты Министерства обороны и Министерства внутренней безопасности. Все это говорит о том, что забастовка уже сказывается на собственники предприятия.

Заказы начали перемещаться на другие предприятия. Разработка части кораблей была передана итальянскому судостроителю Fincantieri Marine, другие ушли в Маринетт, штат Висконсин. Профсоюз уже направил на эти предприятия своих представителей, использует онлайн связь и сейчас идут разговоры об итальянских забастовках на предприятиях в солидарность с бастующими на основном предприятии.

«Да, сейчас мы теряем в зарплате, но я не хочу чтобы мне за эти деньги собственники повешали удавку на шею и потом дергали за нее, чтобы я превратился из Американского рабочего в раба корпорации. Дело не деньгах. Дело в уважении. Не уважаешь на работника — плюешь на него, жди того, что уже работник будет завязывать удавку на шее своей компании. Либо мы договоримся, либо это война до последнего» — слова представителя профсоюза.

Профсоюз ведет борьбу со штрейбрехерством двумя путями:
1) На пикетных линиях ведутся разговоры с приходящими работниками о том, что таким образом они убивают не просто рабочую солидарность, они убивают свою возможность отстаивания прав в будущем. Речь идет о взаимной поддержке перебирающихся работников.
2) Речь идет о крупной информационной компании, когда обществу доказывают, что большая часть работников из штатов, где коронавирус еще в самом разгаре и сейчас эти работники быстро ускорят эпедимиологическую обстановку. Фактически эта компания ценой жизни местных граждан зарабатывает себе деньги на военных расходах из налогов этих самых граждан.

Забастовка продолжается. Было уже несколько переговоров и пока результат не достигнут. Надо напомнить, что 20 лет назад забастовка на этом предприятии продолжалась 2 месяц. Сколько она продолжится в этот раз, будем следить.

Ну и напомним главное:

— большой профсоюзный фонд, который копился и был потрачен на подготовку к забастовке, сейчас дает плоды
— большая профсоюзная работа по подготовке огромного количества активистов и вообще понимание работниками, что это они решают когда начать и за что бороться сами

Эти две вещи придают этой забастовке силу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Температура (°C)
22.3
CO (µg/m3)
780
Влажность (%)
27
PM 2.5 (µg/m3)
3