«РУСАЛ» ИЛИ «СМЕНА +»? ТАК ГДЕ ТЫ ТРУДОУСТРОЕН?
Братск держится на трех градообразующих предприятиях. Одно из них – Братский алюминиевый завод (БрАЗ). На сегодняшний день БрАЗ является самым большим заводом в России по производству алюминия, имеющим богатую историю и пережившим множество событий.
К сожалению, сейчас БрАЗ — лишь смутная тень былого себя, несмотря на все попытки показать обратное. Штат сотрудников за долгие годы сокращён более, чем в 2 раза, а сам завод раскололся на множество подрядных организаций. Предприятие страдает от кадрового голода, местный профсоюз нужен лишь «для галочки». Престиж когда-то высокооплачиваемой в нашем городе профессии металлург сильно упал. Теперь на БрАЗ идут работать только те, у кого другой возможности трудоустроиться уже не осталось.
Одной из самых актуальных в наше время проблемой является достойная заработная плата. Когда новый человек приходит устраиваться на завод, с ним заключается договор. Но только по договору работодателем является вовсе не компания «Русал», которой БрАЗ принадлежит, а подрядная организация «Смена +». В связи с этим, первые два-три месяца после короткого обучения приходиться работать на вредном производстве всего за 22 тыс. рублей, при этом выполняя точно такие же работы, что и рабочие с более высоким разрядом. Сейчас в связи с кадровым голодом, на некоторых сериях корпусов, срок стажировки сократили до 10 смен, но как показывает практика, ситуация от этого не улучшается. После стажировки и успешного прохождения экзамена на повышение разряда, становится возможным трудоустроиться непосредственно в компанию «Русал». В общем, сложно не согласиться, что ситуация сзаработной платой на одном из крупнейших заводов страны печальная.
Для сравнения в Красноярске, на таком же алюминиевом заводе (КрАЗ), принадлежащем также компании «Русал», заработная плата ничем не отличается от братской. Кроме того, стоит учитывать тот факт, что в Красноярске не действуют северные надбавки. По покупательной способности зарплата уступает из-за местных цен, которые выше, чем в Красноярске.
Проблематичным на БрАЗе является не только непосредственно заработная плата. На заводе беспрепятственно предлагают свои услуги сотрудники банка. Также, недавно в силу вступила новая программа ипотечного кредита от «Русала». Работники с низкими зарплатами в попытках сделать жизнь лучше соглашаются на «выгодные» условия кредиторов. Тем самым их материальное положение только ухудшается, и большая часть невысокой зарплаты идет на погашение кредитов.
На этом проблемы не заканчиваются. Из-за постоянной нехватки работников, людей вынуждают выходить на работу сверхурочно. «Жёлтый» профсоюз закрывает на это глаза и лишь отмахивается подачками на праздник, совершенно не выполняя свою основную функцию – защиту прав и интересов трудящихся.
Люди, обременённые множеством кредитов, в страхе потерять работу, даже бояться поднять голову и защитить свои права. Они соглашаются работать сверхурочно, в несколько смен. А пришедшая молодёжь всё чаще бежит с предприятия, поработав там пару месяцев. Такое положение дел не устраивает рабочих. По всей России начинают создаваться независимые профсоюзы, которые отстаивают интересы рабочих, а не господ. Пора и нам начинать двигаться в этом направлении, иначе ничего хорошего ждать от этой жизни уже не имеет смысла!
