ГРУППА «ИЛИМ» БРАТСК. ВНИМАНИЕ, ГАЗЫ!

Ни для кого не секрет, что промышленное предприятие является источником повышенной опасности. Факторы опасности могут быть разными – будь то движущиеся механизмы, расплавленный металл, ионизирующее излучение или химически опасные среды. Наиболее опасным фактором для работников БЛПК, конечно, являются опасные химические вещества, получаемые для нужд производства целлюлозы.

Так повелось, что на предприятии не принято озвучивать проблемы, связанные с загазованностью в производственных помещениях. Датчики сигнализации в некоторых цехах срабатывают с частой периодичностью, при этом какая-то часть датчиков и вовсе выведена из работы или неисправна. Превышение концентрации по каким-либо вредным веществам может составлять от 2 до 10 ПДК (предельно допустимая концентрация), в некоторых случаях и до 50 ПДК.

Стоит отметить, что эвакуация персонала не всегда происходит, если есть превышение. Зачастую люди работают в загазованных помещениях, не придавая этому особого значения – отсюда вытекают проблемы со здоровьем. Местный профсоюз топчется на месте по этому вопросу – такая повестка не ставится на обсуждение вовсе, либо всё это на уровне разговора без протокола.

Оборудование работает на износ, часто выходит из строя, либо работа ведётся с вынужденным нарушением инструкций, оттягивая ремонт, что приводит к незапланированному останову оборудования. С лёгкостью можно догадаться на чьи плечи возлагается ответственность за внеплановый останов. Этим, конечно, пользуется работодатель, прикрывая такое положение дел корпоративной этикой и «работой в команде».

Погоня за планом, который составляет 97% от установленной нормы – вот символ и главная идея работы на комбинате. Вот и начало года на БЛПК отметили невыполнением плана, то есть минус 15-25 % зарплаты, а может и того больше. А, вообще, разговор короткий, как и везде: — «Ищите другое место работы, если не устраивает».

Капиталист уже поздравил всех с Днём Защитника Отечества, а это значит, что близится конец месяца и рабочие снова будут упрекать своих коллег со смежных производств в невыполнении плана. Такая ситуация в коллективе — отсутствие солидарности трудящихся — играет на руку собственнику предприятия.

Пока люди выясняют кто из них плохо сделал свою работу, капиталист подсчитывает «сэкономленные» деньги на зарплатах. Вместо этого необходимо объединяться и ставить вопрос о правомерности такого плана выработки продукции. Единственная сила, с которой будут считаться может основываться только на объединении усилий всех трудящихся в борьбе за свои права.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Температура (°C)
-6.6
CO (µg/m3)
423
Влажность (%)
56
PM 2.5 (µg/m3)
7