Отпуск по уходу за ребёнком

Рождение ребёнка это радостное и знаковое событие в жизни человека. Но кроме радости, данное событие вносит серьёзные коррективы в привычный распорядок жизни родителей, в том числе и на работе. В связи с этим возникает много вопросов по поводу отпуска по уходу за ребёнком. Например, кто может брать этот отпуск? Как его использовать? Кто может получать пособие?
Если кратко, то отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям матерью, отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Прерывать и возобновлять отпуск по уходу за ребёнком можно в любое время и неограниченное количество раз. Отпуск по уходу за ребенком длится три года, но пособие выплачивают только до полутора лет. Пособие назначается тому лицу, которое осуществляет уход за ребёнком.

Юристы из юридической Группы компаний «Вектор4» подготовили подробную справку, в которой привели ответы на самые часто встречающиеся вопросы:
Когда можно брать отпуск по уходу за ребенком?
Кто может брать отпуск по уходу за ребенком?
Когда следует подавать заявление об отпуске?
Можно ли прерывать и возобновлять отпуск?
Какой размер пособия по уходу за ребенком, порядок его оформления?
Можно ли получать пособие на зарплатную карту?
Можно ли подрабатывать  не у своего работодателя во время отпуска по уходу за ребенком?

Ознакомится с текстом справки и скачать её можно по ссылке: https://bit.ly/3dUQ3Uj