Интервью с рабочим. Хлеб-Соль.
В данном интервью поговорим с работником торговой сети Хлеб-Соль
Какие есть нерешённые проблемы? Чем недоволен народ, что самое наболевшее?
Нехватка людей, работай за себя и за того парня, а получаешь зп, как обычно. Еще бесит, то что дают второй шанс, а нет двадцатый, тем кто обосрался, кто плохо себя зарекомендовал, а им все дают самый последний шанс на реабилитацию. Если человек дерьмо, то это надолго
Есть задержки с зарплатой?
Задержек нет, выдают вовремя, тут они молодцы,15 числа зп,30 числа аванс. Все четко.
Во время работы есть вредные воздействия?
Вредные воздействия? Ни минуты перекура, ни минуты свободного времени, тебе постоянно находят работу. Ты постоянно в напряжении, ни минуты отдыха, расслабления. Еще момент — ты постоянно под камерами, и все видит Иркутск, все видит Москва. Небольшой пример: мой коллега, назовем его А, разгрузил машину, расставил товар согласно товарной сетке и присел на подоконник, перевести дух и перекурить. Через неделю пришло письмо на имя директора магазина. Мол, уведомите своего сотрудника, что не нужно садиться на подоконник. Подведем черту: значит, это кто-то еще смотрит, кто-то это еще анализирует.
Бывает сверхурочная работа? Не заставляют против воли в выходные и праздники работать? Оплачивают сверхурочные часы, как положено?
Бывает, еще как бывает. Ну не то, чтобы заставляют. Вежливо просят, а ты не можешь отказать, ибо нет выбора
С отпусками всё по закону? Добавляют дни за «вредность» или ненормированный рабочий день? Делить отпуск на части не заставляют?
С отпусками тема тоже интересная, ты можешь отработать три месяца и пойти в отпуск, а можешь работать год, и не сходить. Когда ты пойдешь, решает работодатель, то есть директор магазина.
К компании есть система штрафов? Часто штрафуют? За что чаще всего?
Система штрафов? У грузчиков если разбивают или портят товар, вроде бы логично, да? Вот только зачастую грузчикам, чтобы доставить товар в зал приходится решать интересные ребусы. Коробки на пути, покупатели ходят, кого это волнует, правда?
Не заставляет начальство делать слишком многое? Больше того, что прописано в твоей должностной инструкции не требуют?
Ты фасовщик, ты уборщик, ты грузчик, ты мерчендайзер, ты товаровед, когда в трудовой ты «продавец». Подведем черту, за выполнение работ пяти человек, должны платить сорок, а получаешь 26-28. Где мои двенадцать тысяч? Двенадцать тысяч, вы где?
Как с начальством отношения? Не хамит, не беспределит?
Кричит, повышает голос, ну если не успеваешь сделать, то что нужно. Неприятно, ну а что сделаешь? Но есть и положительные стороны, многому учусь у них.
Зарплата за ценами в магазинах успевает? Когда повышали/снижали последний раз? Тарифы не меняют?
Со 120 рублей подняли до 130 рублей, вот подарок так подарок. Ах..еть, не встать. Не знаешь, то ли остров покупать, то ли небоскреб.
Сокращениями не пугают? По «собственному желанию» не заставляют/вынуждают увольняться?
Пугают, только смысла в этом нет уже. Люди, прошедшие через этот дискаунтер ничего не боятся в торговле. Некоторые приходят по несколько раз и уходят. Раньше выписывали волчий билет, если ушел, сейчас же зовут всех обратно. Проблема в том, что условия то особо не меняются.
С обедами нет проблем? Время дают? Место с холодильником, микроволновкой и водой предоставляют?
Машина может прийти в любой момент и если случится так, что ты обедаешь, то тогда бежать-бежать разгружать-разгружать
В общем, если вы без работы, и у вас все плохо, то можете сходить попробовать поработать. За те же деньги можно найти и любую другую работу, где нету того хаоса и бардака, где четверть магазина висит на тебе.
