Охрана труда или штрафные санкции на ИЛИМ-е?

Охрана труда – слова нечуждые любому работнику средних и крупных промышленных предприятий.  В этих словах скрывается целый комплекс задач на обеспечение безопасных, для жизни и здоровья рабочего, условий труда. Но на деле всё обстоит совсем не так. Забегая вперёд надо сказать, что профсоюз к этому имеет самое непосредственное отношение.

Каждый раз, следуя на рабочее место от проходной завода, работник выполняет некоторые требования охраны труда – надевает очки и специальный жилет, а может даже и противоскользящие накладки. Вполне очевидные меры, но и они не всегда однозначны и могут использоваться, как инструмент давления на работника, посредством лишения части премии за несоблюдение этих мер. А есть такие меры, которые серьёзно ужесточают действующее законодательство и выглядят даже абсурдно. Скажем, необходимо покрасить потолок с лесов высотой 1,3 м. – наденьте сбрую и оформите наряд-допуск на работы повышенной опасности, когда по закону опасной высотой считается всё выше 1,8 м. Прекратились ли случаи падения и травмирования? Нет, не прекратились. Добавилось бумаги на столах у мастеров? Однозначно да. И ведь эта мера тоже может быть инструментом давления на рабочего. Есть и другая сторона такой заботы.

Сторона эта скрывает колоссальное количество проблем с безопасностью рабочих мест. Требований охраны труда достаточное количество, и бумаги изведено изрядно, но основная часть на бумаге так и осталась. Основная масса получения всяческих травм: споткнулся, поскользнулся, оступился, не увидел, провалился, поспешил, не обратил внимания, пренебрёг. В редких случаях что-то падает на голову, но это пока. Казалось бы, странно, но вопросы разрушения полов, потолков, стен, неработающего освещения, загазованности помещений и вороха проблем работодателя никак не заботит. Устроив экскурсию по основным производствам, можно обнаружить почти повсеместное тотальное обветшание всего и вся, кроме оборудования, конечно. А почему же не ремонтируют полы? Ждут пока кто-нибудь сломает ногу? Площадки обслуживания заслуживают отдельного внимания. Здесь, конечно, оперативные меры принимаются. Провалился человек – это маркер к действию – всё огородить, закрыть, отремонтировать. С полами, конечно, всё грустнее. Но это только вершина айсберга.

Система выстроена так, что такие серьёзные проблемы не решаются, точнее причины этих проблем не устраняются. Недавние смертельные несчастные случаи тому подтверждение. При уборке производственного помещения в ЗСКЩ-2 на барабан транспортёрной ленты затянуло человека. И тут же парируют, что рядом с работающим транспортёром нельзя производить уборку, что это было нарушение «золотых правил» — устава, на котором зиждется охрана труда на заводе! Найдётся тот, кто остановит транспортёр для уборки мусора? Быть может это будут делать после этого случая? Верится с трудом. Также показательный случай, когда в ночную смену на ЦОСП произошёл несчастный случай, в результате которого в колодце утонула лаборант цеха. Что же, возьмут в штат ещё одну единицу и на отбор будут ходить два человека? Нет, не возьмут.

Причиной всему этому является погоня за прибылью. Ведь цель капиталиста – есть извлечение максимальной прибыли. Выплатить компенсацию в пару миллионов рублей за смерть рабочего или остановить конвейер на час, потеряв условных 50 миллионов рублей? Ответ для капиталиста очевидный. Так причём здесь профсоюз? А профсоюз, в лице его лидеров, представляет рабочих в борьбе за свои права. Как видно, по ранее проведённой экскурсии в цехах основного производства, право на безопасный труд на рабочем месте профсоюз не отстаивает вовсе. Профсоюз делает вид, что таких проблем нет, либо в угоду работодателю не заявляет об этом, как следовало бы. А если и заявляет, то никакого реального противодействия работодателю создать он не может. Тут сразу скажут, что профсоюз – это все мы! Мол, сами довели рабочие до такой ситуации, ничего делать не хотят. Это неверно. Лидеры, на то и лидеры, чтобы наставлять и направлять усилия всего коллектива в нужное русло. Тогда зачем такой профсоюз? И не пора ли его сменить?

Вся система заботы о рабочих сквозит со всех щелей лицемерием. А у работодателя одна забота – обеспечить работу оборудования любой ценой. Будут рушиться потолки и стены, будут рваться паропроводы, но план есть план.

В очередной раз, проходя по какому-нибудь цеху, надо быть бдительней и осторожней — возможно, что сверху летит отколовшийся кусок бетона и можно успеть среагировать. Правда, красивый фальшивый потолок реакции способствовать не будет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Температура (°C)
CO (µg/m3)
Влажность (%)
PM 2.5 (µg/m3)