Братск-Железобетон: Штрафы, Увольнения, «Сверхурочка».

Статья написанная нашим товарищем, работником с КБЖБ, для газеты «ФАКЕЛ»

Доброго времени суток, уважаемые читатели. Хочу вам рассказать о некогда великом предприятии по производству железобетонных изделий — КБЖБ (КОМБИНАТ БРАТСК-ЖЕЛЕЗОБЕТОН). Думаю, многим оно не известно вовсе, но в свое время из продукции КБЖБ построили не один город, комбинат поставляла свои изделия даже в соседние страны, такие как Монголия. Ныне от предприятия осталось совсем ничего. Трудятся там чуть больше 500 человек.

На первый взгляд, для Братска это еще более-менее, заработная плата выплачивается вовремя, средний доход каждого работника — немного выше прожиточного минимума со всеми северными надбавками. Но если погрузиться в тему глубже — становятся видны «подводные камни».

Всем же известно что сверхурочные часы должны оплачиваться по двойному тарифу? Ну так вот, гендиректор предприятия про это не знает. Или просто северные не начисляет на сверхурочные часы. По факту, работники трудятся сверхурочно за те же деньги, что и в установленное трудовым договором время. По договору работник работает 5 дней в неделю по 8 часов. Но бывает и такое, что многих просят оставаться до семи часов вечера, на два часа больше и еще выходить в субботу. Правда, в субботу выплачивают по 2000 рублей, хотя должны в среднем выплачивать на полторы тысячи больше. И эти суммы 200 рублей за сверхурочный час и 2000 за субботу — держатся уже без малого лет 7-10. Когда их только ввели, это была достойная сумма. Но с тех пор и сама зарплата не раз немного росла и, конечно же, цены увеличились чуть ли не вдвое. И только плата за сверхурочные «радует» стабильностью.

Вы можете сказать, что это все равно неплохо, но это не так. При этом, если, допустим, на вас висит кредит, вы вынуждены будете работать дополнительно и за такие скромные деньги. Но мы ведь не роботы! Когда нам проводить время с семьей? А если есть дача?

Но сверхурочные — это когда есть заказы. А когда они заканчиваются, то по комбинату начинают ходить работники отдела кадров и службы безопасности. Ходят и ловят провинившихся: кто каску забыл одеть, кто не так груз какой то подцепил (притом что иногда какую-нибудь сетку по другому и не зацепить), то с сигаретой ловят . И всех «штрафуют» лишая части премии. А недавно у нас была проверка Роспотребнадзора. Так гендиректор сказал, что если на него повесят какой-либо штраф, особенно за сигареты, то он весь долг перекинет на работников. По регламенту Роспотребнадзора, курить можно только в специально отведенных застекленных помещениях, но таковых на предприятии не имеется вообще!

Как я уже писал, предприятие никак не развивается и заказов бывает мало (из-за некоторых личностей которые сидят в креслах начальников). В связи с чем зимой многих отправляют по домам. Если есть отпускные дни, то хорошо, а если нету — сиди дома без содержания. Как можно строить какие либо планы на будущее, когда ты не знаешь, отправят тебя домой или нет, будет у тебя заработок или нет?!

Возвращаясь к теме трудового договора, хочу также отметить, что гендиректор себя прикрыл на случай возмущений работников. Он всех нанимает с оговоркой «на время выполнения заказов». Ну то есть, если кого-то что-то не устроит, если кто-то начнёт задавать неудобные вопросы, его попросту увольняют с формулировкой «у нас для вас кончились заказы», и говорят что за забором полно таких, кто будет работать и не спрашивать лишнего. К тому же, трудовые договора на руки практически никому не выдают сразу.

Конечно, глупо было бы утверждать что все они там плохие. Нет, есть и достойные. Но ни одно руководящее место таким человеком не занято. Последнего, кто стоял на таком месте и пытался помогать работникам, просто уволили. А все ключевые места достались родственникам гендиректора. У него есть три дочери, и все они замужем за людьми, которые руководят разными подразделениями комбината.

Плюс столовая, главная по которой теща гендиректора. Она якобы выкупила у него столовую. Но, думаю, не надо много говорить, чтобы все поняли, что это была фиктивная продажа. Как следствие, она там цены накручивает, как хочет и сделала из столовой уже кафе. «Спасибо» хоть, что о работниках не забыла, осчастливила барской подачкой в виде скидки в 20 рублей. Сейчас на эту сумму даже булку хлеба не купить!

Имеется на КБЖБ и профсоюз. Правда, толку с него — как с козла молока. Один процент зарплаты снимают, а что делают неизвестно. Подарок на новый год, билет на картинг на день строителя, бывает, что еще иногда кому-нибудь дадут пару билетов в кино или в театр и оплатят часть абонемента в бассейн. Но главную свою цель он не выполняет: работникам никак не помогает, собрания рабочих не организовывает. Одним словом, также как и все кругом, захвачен он капиталистическим обществом.

Иногда кажется, что непонятно что с этим делать, что нет никаких способов добиться, чтобы к нам относились по-человечески и охватывает полная безнадёга… Но потом я вспоминаю, что миллионы таких же как я простых мужиков и в нашей стране и в других добивались своего, стоило им только объединиться и захотеть. Надеюсь, со временем и мы с коллегами так сможем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Температура (°C)
13.9
CO (µg/m3)
473
Влажность (%)
47
PM 2.5 (µg/m3)
4